2020貴州畢節(jié)職業(yè)技術學院第八屆人才博覽會人才引進方案

2020/06/30 分類:畢節(jié) 貴州163 916 0

貴州人才引進招聘考試信息網畢節(jié)市招聘資訊：2020貴州畢節(jié)職業(yè)技術學院第八屆人才博覽會人才引進方案已發(fā)布，時間:2020年7月17日9:00至17:00，地點:畢節(jié)職業(yè)技術學院人事處。

為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結構，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)職業(yè)技術學院人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在畢節(jié)職業(yè)技術學院組織部(人事處)，人才引進工作在畢節(jié)市紀檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行。

二、引進原則

(一)按需設崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.碩士研究生年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

(三)有下列情形之一的，不得引進。

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.本市范圍內機關、事業(yè)單位在編在崗人員或辭職不滿三年的。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書(2020年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)、身份證以及工作履歷表等進行審核，經審核后，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進全過程。

(二)面試測評

1.信息反饋

考生如實填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件1)電子檔，于2020年7月16日上午12:00前，發(fā)送到66696188@qq.com郵箱。未按規(guī)定時間反饋的視為放棄面試。

2.報到及資格復審

時間:2020年7月17日9:00至17:00

地點:畢節(jié)職業(yè)技術學院人事處(D-509)

需提交的資料:身份證原件、碩士學歷學位證原件(應屆畢業(yè)生提供碩士階段就業(yè)推薦表原件)、《考生面試前14天的個人情況反饋表》(考生簽字的紙質檔)、照片2張(小2寸免冠證件照，藍底)，并現(xiàn)場領取面試準考證。

3.面試時間及地點

時間:2020年7月18日上午9:00

地點:畢節(jié)職業(yè)技術學院A3教學樓

4.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試準考證進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候，待面試結束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。

(3)若同一專業(yè)出現(xiàn)并列第一名時，由用人單位結合實際組織并列第一的人員再次面試。

5.面試測評方式和內容:面試包括試講和考官提問，面試時間共15分鐘。測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

(1)試講10分鐘，面試人員根據(jù)所報考的職位，自選能夠體現(xiàn)專業(yè)能力水平的核心課程內容進行試講，可自備課件(格式為WPS演示2013版)，結束時應說“試講完畢”，離結束還剩3分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，試講時間到，監(jiān)督員會舉牌終止。

(2)考官提問5分鐘，原則上由主考官或主考官指定的專業(yè)考官進行提問。結束時應說“回答完畢”，離結束還剩1分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，回答時間到，監(jiān)督員會舉牌終止。

6.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

7.進入下一輪程序的確定辦法:各專業(yè)面試成績排名第一的進入體檢程序，面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)，并且沒有遞補資格。

8.每個考場設面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績70分以上的從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

因不參加考察及政審或考察及政審不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績70分以上的從高到低依次遞補。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網站和畢節(jié)職業(yè)技術學院網站公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用