為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州市場監(jiān)督管理檢驗檢測人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才博覽會網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才4名（黔西南州食品藥品檢驗檢測中心2名，黔西南州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所2名），為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在州市場監(jiān)管局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州市場監(jiān)督管理局人事科，保安民同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)下屬事業(yè)單位及局機(jī)關(guān)科室抽調(diào)。面試考官7人，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要臨時組建。
疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作按照國家、貴州省及黔西南州有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2020年計劃引進(jìn)高層次人才4名（碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位），其中黔西南州食品藥品檢驗檢測中心2名，黔西南州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所2名。
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
本次引進(jìn)的人員，必須是在規(guī)定的時間內(nèi)（即2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷或?qū)⒑啔v發(fā)至指定郵箱者）提供相關(guān)材料，并經(jīng)本單位初審符合條件的人員。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）不能引進(jìn)條件
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、線上面談
（一）面談準(zhǔn)備及身份驗證
通過“貴州人才博覽會”和指定郵箱投遞簡歷的人員需在7月19日前提供本人身份證掃描件（jpg格式、2M以上）、本人簽字《承諾書》（附件2）掃描件至郵箱：qxnzsjjrsk@163.com逾期視為自動放棄。在“貴州人才博覽會”網(wǎng)站上投遞簡歷的還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、單位同意報考證明（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）掃描件。線上面談開始前，工作人員根據(jù)提供的相關(guān)證明材料對面談人員進(jìn)行身份驗證。
（二）面談形式
線上面談由各用人單位分別進(jìn)行，各用人單位成立面談小組開展面談工作，對被面談人員在儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維能力等方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。每個單位按照1比3的比例確定初步意向人選。
（三）面談時間
2020年7月21日至7月22日，請參加人才引進(jìn)的人員保持電話暢通，具體時間以接到的電話通知時間為準(zhǔn)。
六、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1.資格審查：對確定為初步意向人選的，通過電話進(jìn)行告知。需準(zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、單位同意報考證明（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）等材料，于7月27日到州市場監(jiān)督管理局進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
2.經(jīng)資格審核合格的，發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取地點：黔西南州市場監(jiān)督管理局人事科（貴州省黔西南州興義市金水北路中段）。
七、線下面試
（一）線下面試時間
2020年7月28日，上午9︰00至12︰00。
（二）線下面試地點
黔西南州市場監(jiān)督管理局（貴州省黔西南州興義市金水北路中段）
（三）面試及成績計算
線下面試由州市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對確定為初步意向且資格審查符合應(yīng)聘條件的人選進(jìn)行線下面試，面試內(nèi)容由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人制作。
面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績由高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
八、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由面試成績次一名人員遞補進(jìn)行體檢。體檢工作于2020年8月31日前完成。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，由面試成績次一名人員遞補進(jìn)行體檢、考察。
十、公示和聘用
經(jīng)測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州市場監(jiān)管局(州知識產(chǎn)權(quán)局)黨組會議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
新聘用人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十一、其他
1.本次引才活動于2020年12月20日前全部審批、聘用結(jié)束。
2.本《方案》由黔西南州市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3237597（黔西南州市場監(jiān)管局人事科）
監(jiān)督電話：0859-3240287（黔西南州市場監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)委）
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2020年黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院第八屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次人才方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，決定于2020年第八屆中國貴州人才博覽會面向社會公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才20名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、人才引進(jìn)人數(shù)
黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年計劃引進(jìn)高層次人才20名。
四、人才引進(jìn)對象及條件
（一）人才引進(jìn)對象
2020年5月8日至2020年5月31日在第八屆中國貴州人才博覽會線上線下報名應(yīng)聘者，經(jīng)審核符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測試：采取網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試和網(wǎng)絡(luò)試講的方式同時進(jìn)行測試。
（一）測試時間
面試及試講時間：2020年6月20-21日上午9：00開始，至測試結(jié)束。
（二）有關(guān)事項
1.測試前由人事部門組織考生分組抽取測試順序號。
2.考生參加測試時需出示有效居民身份證（其他證件無效）驗證后才能進(jìn)行測試，無身份證驗證的將取消測試資格。
（三）測試成績計算
總分100分，結(jié)構(gòu)化面試時間6分鐘，成績占總分的40%；專業(yè)試講時間15分鐘，成績占總分的60%。由7個評委現(xiàn)場評分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后2位）作為考生成績。
考生測試成績在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進(jìn)行公告，如考生對本人考試成績存疑，可到黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部查詢。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1:1確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定體檢對象?？忌C合成績出現(xiàn)并列的，按試講成績排名來確定為體檢對象。同一職位參加測試人員少于2人的，綜合成績低于60分不能確定為體檢對象。體檢費用由考生自理，組織人事部組織考生集中體檢。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按照考生綜合成績由高到低依次替補。
體檢合格人員名單將在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進(jìn)行公告。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺?、客觀、公正，放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；不配合考察或考察不合格人員取消擬聘資格?？杖泵~根據(jù)考生相應(yīng)專業(yè)的綜合成績由高到低依次替補，并按程序完成相關(guān)環(huán)節(jié)工作。
九、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，學(xué)院召開黨委會研究確定擬引進(jìn)人選，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
擬引進(jìn)聘用人員名單將在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進(jìn)行公告。
十、其他
（一）本次人才引進(jìn)各項工作須在2020年11月30日前完成。
（二）本《方案》由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0859-3655093
監(jiān)督電話：0859-3655013，17385391889
附件：
1.黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院第八屆線上線下貴州人才博覽會職位匯總表
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院線下人才對接防疫方案
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200617_61129965.html
2020年黔西南州公共資源交易中心第八屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次人才實施方案（7月5日面試）
為切實做好此次黔西南州公共資源交易中心人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）和《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》(黔人社通〔2020〕74號)要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才1名，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好此次引進(jìn)工作，成立黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的有關(guān)工作。
疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州公共資源交易中心疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。
二、引進(jìn)原則和基本程序
人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行條件公開、報名公開、考核公開、聘用公開，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、現(xiàn)場考核、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃
黔西南州公共資源交易中心2020年計劃引進(jìn)高層次人才1名。
四、引進(jìn)對象
（一）人才引進(jìn)對象
在2020年5月31日前網(wǎng)上投簡歷和線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)且具有國家承認(rèn)并符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南公共資源交易中心人才需求計劃表》的相關(guān)要求；
8.具備擬報考職位所需的其它資格條件。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止至2020年5月8日）或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
考試采用面試和操作測試的方式進(jìn)行，由黔西南州公共資源資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，對報名應(yīng)聘且符合應(yīng)聘條件的人員組織進(jìn)行面試和操作測試，面試及操作測試試卷委托州內(nèi)相關(guān)專家制作。
（一）面試
1.面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、適應(yīng)崗位能力，以及分析問題和解決問題等能力。
2.面試總分100分，時間為15分鐘，面試考官由7人組成?？脊僭u分去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分。
3.面試時間：2020年7月5日上午9:00。
4.面試地點：黔西南州公共資源交易中心三樓（詳見準(zhǔn)考證）
（二）操作測試
1.操作測試主要測試應(yīng)聘人員計算機(jī)方面綜合應(yīng)用能力。
2.操作測試總分100分，時間為90分鐘。
3.測試時間：2020年7月5日下午15:00。
4.面試地點：黔西南州公共資源交易中心三樓（詳見準(zhǔn)考證）
（三）成績計算
考試成績由面試成績和操作測試成績組成，按百分制計算，面試成績占60%，操作測試成績占40%。面試成績和操作測試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2020年7月4日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：黔西南州黔西南州公共資源交易中心三樓綜合科（興義市桔山廣場旁興義市會展中心）。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報考人員考試成績由高到低按職位計劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定，如考試成績并列的，取測試成績高的進(jìn)入。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試成績從高分到低分依次遞補。若報名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則考試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，費用自理。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察對象，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)州公共資源交易中心領(lǐng)導(dǎo)班子會議確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無影響其聘用問題的，按程序報黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離和擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州人力資源和社會保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
聯(lián)系電話：0859-3120725（黔西南州公共資源交易中心綜合科）
附件:
1.“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南州公共資源交易中心人才需求表
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心線下人才對接防疫方案
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200617_61129748.html
2020年黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位第八屆線上線下貴州人才博覽會引進(jìn)高層次人才實施方案（6.22考試）
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會保障局頁面）和“黔西南州人力資源市場”微信公眾號上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高層次人才1名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于黔西南州醫(yī)療保障局人事科，方針同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
為保障新冠疫情期間公開引進(jìn)高層次人才工作順利進(jìn)行，本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州醫(yī)療保障局疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。
二、人才引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位黔西南州醫(yī)保中心2020年計劃引進(jìn)高層次人才1名。
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上報名應(yīng)聘，經(jīng)審核具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求且符合公布職位條件的人員。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
（一）考試形式及成績計算
考試采取面試評審方式進(jìn)行，由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人制作。
（二）考試時間
2020年6月22日上午9︰00
（三）考試地點
詳見《準(zhǔn)考證》
（四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2020年6月19日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：黔西南州醫(yī)療保障局人事科（貴州省黔西南州興義市延安路57號）。
（五）考試成績計算
面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用
（一）經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州醫(yī)療保障局黨組會議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。
（二）應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
（三）新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2020年11月31日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3222452（黔西南州醫(yī)療保障局人事科）
監(jiān)督電話：0859-3646685（黔西南州醫(yī)療保障局辦公室）
附件：
1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位人才需求表
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局線下人才對接防疫方案
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200608_60983355.html