国产91亚洲精品一区二区三区,国产亚洲综合精品 http://m.landsolutionsconsulting.com 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_公務(wù)員招考_事業(yè)編招聘_教師招聘_特崗教師招聘_醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘_國企招聘 Sun, 26 Apr 2020 04:28:16 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.5 2021年貴州公務(wù)員面試備考技巧:無領(lǐng)導(dǎo)小組的提高技巧 http://m.landsolutionsconsulting.com/53712.html http://m.landsolutionsconsulting.com/53712.html#respond     1、辯論和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有本質(zhì)上區(qū)別
    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的是為了解決問題達(dá)成一致的方案和意見,不是為了我們個(gè)人,也不是為了我們幾個(gè)人,而是為了工作。而辯論是用一定的理由來說明自己對(duì)事物或問題的見解,揭露對(duì)方的矛盾。
    2、不是說得越多就越好
    發(fā)言次數(shù)與最終我們的分?jǐn)?shù)不成正比,大家要注意無領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)就是正確的時(shí)間說正確的話,我們要恰到好處地說,要說得有用,又要說的對(duì)。
    3、重點(diǎn)不在于堅(jiān)持不堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),而在于以工作為中心
    很多同學(xué)就糾結(jié)于在討論中我要不要堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),每個(gè)人在認(rèn)識(shí)上是有局限性的,通過交流可能會(huì)豁然開朗,會(huì)有新的想法,在討論中保留自己的意見也并不意味著一定會(huì)失分。
    4、角色不是固定的
    很多同學(xué)認(rèn)為在討論中很難搶到領(lǐng)導(dǎo)的角色,但其實(shí)在討論中很多角色不是固定的,只要我們做了有效發(fā)言,就是有用的角色。無領(lǐng)導(dǎo)討論中通常有以下幾個(gè)角色。
    破冰者:打破僵局第一個(gè)講話的人,要統(tǒng)攬大局,對(duì)考試做一個(gè)系統(tǒng)上的規(guī)劃,要有時(shí)間上的規(guī)劃,先討論的內(nèi)容,再討論的內(nèi)容。
    推進(jìn)者(領(lǐng)導(dǎo)者):把握大的方向,推動(dòng)討論朝著正確的方向前進(jìn)。
    協(xié)調(diào)者:調(diào)和爭(zhēng)論雙方,將話語權(quán)從說話多的人那邊接過來,給說話少的人。
    計(jì)時(shí)者:如果距離考試結(jié)束時(shí)間緊張,則需要盡快地加快速度。
    總結(jié)者:匯報(bào)最終得出的方案,需要充分記錄大家對(duì)于各個(gè)觀點(diǎn)的討論,用邏輯清晰的脈絡(luò)陳述,向考官陳述整個(gè)組達(dá)成的一致方案。
    5、在外在形式上也有需要注意的
    語氣:謙虛、誠懇,千萬展現(xiàn)出自負(fù)的心態(tài)。
    眼神:真摯地與他人進(jìn)行交流。當(dāng)附近的人在發(fā)言的時(shí)候,我們都可以微笑地看著我們的組員,表示我是在認(rèn)真地傾聽,同時(shí)也要把發(fā)言的內(nèi)容記錄下來以便思考。
    手部動(dòng)作:手上可以略微有一些動(dòng)作。
    6、目的:分析問題,解決問題,達(dá)成一致
    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的最根本的目的是為了解決問題,他的基礎(chǔ)就是結(jié)構(gòu)化,所以各位考生在練習(xí)無領(lǐng)導(dǎo)之前可以先學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化題目的作答。
    7、基本原則
    顧全大局:討論中不是為了體現(xiàn)個(gè)人多優(yōu)秀,而是為了拿出一個(gè)一致的方案。
    邏輯清晰:有邏輯、有層次、有維度,不僅有利于論證自己的觀點(diǎn),同時(shí)可以讓考官和其他組員們更好地聽清楚自己的觀點(diǎn)。
    有理有據(jù):用例子或者理論支撐。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中應(yīng)避免出現(xiàn)的失誤 http://m.landsolutionsconsulting.com/38872.html http://m.landsolutionsconsulting.com/38872.html#respond 貴州公務(wù)員考試面試資料網(wǎng)資料:公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化小組面試,對(duì)于這種面試該如何去進(jìn)行備考,在面試過程中應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)?本站整理了最新的公務(wù)員面試熱點(diǎn)、面試素材積累和面試作答技巧,供考生參考學(xué)習(xí)使用。

2020年公職招聘考試面試指導(dǎo):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)避免出現(xiàn)的失誤

第一、情緒失控
    由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論涉及到組員之間相互探討、爭(zhēng)論,所以經(jīng)常出現(xiàn)由于觀點(diǎn)不一致而爭(zhēng)鋒相對(duì)、情緒失控的情況。情緒失控的主要表現(xiàn)形式為聲音加大、語速加快,甚至還會(huì)出現(xiàn)帶有攻擊性的表情和肢體動(dòng)作。
    這些行為會(huì)給考官留下情緒控制能力差的不良印象,直接影響面試分?jǐn)?shù)。所以考生們?cè)诿嬖嚂r(shí)一定要穩(wěn)定好自己的情緒,無論遇到什么情況,至始至終都保持淡定、冷靜的心態(tài),控制好語速、聲音、表情以及肢體動(dòng)作,給考官展現(xiàn)良好的情緒控制能力。
    第二、沉默寡言
    自由討論是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中最重要,也是最能體現(xiàn)個(gè)人能力的環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,由于發(fā)言次數(shù)和發(fā)言順序都不定,考官也不會(huì)參與其中,所以經(jīng)常出現(xiàn)一組考生中有幾個(gè)人從都到尾都比較沉默不說話的情況。
    這種情況是考場(chǎng)大忌,一旦在自由討論環(huán)節(jié)不說話或者只簡單說了兩三句話,考官會(huì)覺得我們能力較弱,而給較低的分?jǐn)?shù)的。
    第三、固執(zhí)己見
    達(dá)成一致意見是一場(chǎng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本要求,如果自由討論結(jié)束了,小組成員還在各執(zhí)其詞、堅(jiān)持己見的話,那么整個(gè)討論是失敗的,小組的整體分?jǐn)?shù)都會(huì)受到影響。
    而之所以出現(xiàn)未達(dá)成一致意見的情況,經(jīng)常是因?yàn)閳?chǎng)上有個(gè)別組員太過固執(zhí)己見,總覺得自己的想法是對(duì)的,一定要讓其他組員接受自己的觀點(diǎn),最終導(dǎo)致未能達(dá)成一致的結(jié)果。
    總的來說,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,我們一定要參與討論,不沉默寡言,但與此同時(shí)也要注意控制好自己的情緒,且在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候妥協(xié),才能夠避免踩到雷區(qū),獲得面試。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程 http://m.landsolutionsconsulting.com/37915.html http://m.landsolutionsconsulting.com/37915.html#respond Sun, 26 Apr 2020 04:28:07 +0000 http://m.landsolutionsconsulting.com/?p=37915 貴州163人事考試信息網(wǎng)資訊:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是怎樣的,該如何進(jìn)行準(zhǔn)考,常見于銀行招聘面試和國企面試中。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程主要是有哪些步驟,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要注意哪些事項(xiàng)?更多無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧、方面及備考指導(dǎo)詳見163貴州人事考試信息網(wǎng)!

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程

一、個(gè)人陳述階段
1、如果題目對(duì)發(fā)言順序沒有要求,要努力搶做破冰者(第一個(gè)發(fā)言會(huì)給考官較深刻的印象,而且避免出現(xiàn)前面組員把論據(jù)說完,導(dǎo)致輪到自己無話可說);
2、如果不是破冰者,個(gè)人陳述時(shí)不要贅述前面組員的觀點(diǎn),要提出自己的一些新想法;
3、陳述時(shí)要嚴(yán)格注意把控時(shí)間,不能超時(shí),語速要適中,不能過慢;
4、如果其他組員發(fā)言時(shí)間太長可以適時(shí)打斷,請(qǐng)他能言簡意賅的表達(dá)自己的觀點(diǎn);
5、最后一個(gè)發(fā)言人個(gè)人陳述結(jié)束后直接帶領(lǐng)大家進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
二、自由討論階段
1、第一個(gè)發(fā)言的人可以制定討論的規(guī)則、劃定各階段討論時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),并征求大家的意見,引導(dǎo)大家進(jìn)行討論,同時(shí)亮出自己的觀點(diǎn);
2、冷場(chǎng)時(shí),對(duì)前面討論的內(nèi)容做下階段性總結(jié)來推進(jìn)討論(階段性總結(jié)非常重要);
3、討論過程中要抓住別人的漏洞進(jìn)行反擊,不要浪費(fèi)時(shí)間復(fù)述自己的觀點(diǎn);
4、對(duì)于發(fā)言時(shí)間過長、發(fā)言次數(shù)過多、發(fā)言錯(cuò)誤或者發(fā)言偏題的組員可以打斷,但是打斷的要注意措辭委婉并說明自己的理由;
5、搶到話語權(quán)時(shí),要把自己的觀點(diǎn)論述完整,要注意推進(jìn)整場(chǎng)討論;
6、找不到充足的論據(jù)證明自己的觀點(diǎn)時(shí)或者討論限定的時(shí)間快到時(shí),適時(shí)放棄自己的觀點(diǎn)(具體怎么說參考老師給的話術(shù));
7、最后一個(gè)亮明觀點(diǎn)與大家達(dá)成共識(shí)的人做最后的總結(jié)陳詞。
三、總結(jié)陳詞階段
1、總結(jié)陳詞前自己先向大家做一個(gè)小總結(jié),尋求大家的補(bǔ)充意見,再自薦征求大家的意見;
2、總結(jié)陳詞時(shí)要先表示感謝,再簡單概括下討論的話題,總結(jié)過程中要注意進(jìn)行題目解讀,最后在陳述大家達(dá)成的一致意見,整個(gè)過程不要超過5分鐘;
3、做總結(jié)陳詞的組員站起來做以示對(duì)大家的尊重。
四、各類題目注意事項(xiàng)
1、社會(huì)現(xiàn)象類問題,影響、問題、對(duì)策等要分開敘述,注意條理清晰;
2、方案策劃類問題:框架包括活動(dòng)的目的、對(duì)象、方式、活動(dòng)內(nèi)容、流程和活動(dòng)要求等;
3、兩難式問題,思考過程中選擇對(duì)自己有利的,多多尋找論據(jù)證明自己的觀點(diǎn),不過對(duì)立觀點(diǎn)也得準(zhǔn)備,以備不時(shí)之需,兩難式問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,討論起來會(huì)更激烈,需要多增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備,以便能使自己論據(jù)會(huì)更充足;
4、資源分配式問題,資金分配是重點(diǎn),重點(diǎn)在于選出來的選項(xiàng)以及排序問題。
五、整場(chǎng)討論中要特別注意的能力
舉止儀表、表達(dá)能力(清晰、流暢、有條理、自然)、傾聽能力、團(tuán)隊(duì)合作能力(避免參與度過低、避免咄咄逼人)、情緒控制能力、組織能力(時(shí)間把控、照顧弱者、牽制強(qiáng)者、引導(dǎo)發(fā)言)、討論過程中要提高音量。
綜上所述,無領(lǐng)導(dǎo)并非真的沒有領(lǐng)導(dǎo),而是要在討論中逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位,考生們需謹(jǐn)記公考選賢用能,在坦誠的同時(shí),合理運(yùn)用技巧,最后取得成功。

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